Digital profiling là gì?

Digital profiling là quá trình thu thập và phân tích thông tin về một cá nhân tồn tại trực tuyến. Một hồ sơ kỹ thuật số (digital profile) có thể bao gồm thông tin về đặc điểm cá nhân, hành vi, mối quan hệ, kết nối và tương tác. Hồ sơ kỹ thuật số được sử dụng trong tiếp thị, an ninh doanh nghiệp, tư pháp hình sự và tuyển dụng và trong số các lĩnh vực khác.

Trong bảo mật doanh nghiệp, digital profiling được sử dụng để xác định các nhân viên đáng ngờ và bảo vệ tổ chức khỏi mối đe dọa từ nội bộ (insider threat).

Trong tư pháp hình sự, digital profiling được sử dụng để xác định tội phạm bị nghi ngờ và những người liên quan. Các quan chức thực thi pháp luật làm việc với các nhà tâm lý học pháp y và kết hợp hồ sơ kỹ thuật số với thông tin khác được biết về một cá nhân nhất định.

Trong quản trị nhân sự , các nhà tuyển dụng và quản lý tuyển dụng sử dụng digital profiling để tìm và đánh giá nhân viên tiềm năng, các nhân viên tiềm năng được đánh giá dựa trên hồ sơ kỹ thuật số hoặc dấu chân điện tử (digital footprint ) của họ.